Avocate spécialiste en droit du travail

Plus de 20 ans d’expertise consacrés au droit du travail et à la protection sociale, au service exclusif des salariés et de leurs représentants
Une maîtrise fondée sur une connaissance précise des textes, de la jurisprudence et des pratiques d’entreprise, permettant d’élaborer des stratégies efficaces et réellement adaptées à chaque situation.
Intervention sur l’ensemble du territoire, avec des bureaux installés à Toulouse.

Cursus

  • DEA de droit social et syndical, Université NANTERRE Paris X, Prof. A. LYON-CAEN, 2000
  • Master de droit allemand du travail, Université de MÜNSTER en Allemagne, 2000
  • Collaboration au sein des Cabinets spécialisés GRUMBACH et Associés, BOUAZIZ et BENARAMA, Versailles et Paris, 2001-2009
  • Certificat professionnel de spécialisation en droit du travail validé par un jury professionnel, Paris 2007
  • Installation du Cabinet à Toulouse, 2010
  • Formations suivies et dispensées tout au long de l’année en droit du travail.

Approche

Dans ma pratique, j’ai à cœur d’être à l’écoute de vos demandes, tout en vous rendant acteurs de votre défense.
Pour une défense authentique, circonstanciée et en confiance.

Engagements professionnels

Également investie au sein du Syndicat des Avocats de France (SAF), je travaille en réseau avec mes Confrères spécialisés autour des méthodologies, problématiques actuelles ou en cours de préparation.

Installée à Toulouse, j’interviens devant toute juridiction, sur toute la France : Conseil de Prud’hommes, Tribunal Judiciaire (Pôle social ou civil), Tribunal correctionnel, Tribunal administratif, Commission arbitrale des Journalistes.

Dernières publications

Une expertise au service des salariés, CSE et syndicats

Conseil et défense

Dans la cadre de ma mission de conseil, je privilégie une approche amiable.
A défaut de solution amiable, j’assure votre défense devant toute juridiction compétente.

Tout salarié

En 23 ans de pratique, j’ai accompagné des salariés de tous horizons professionnels, quelque soit leur statut et leur niveau de responsabilité:

  • salariés en poste ou licenciés, détachés, expatriés, faux indépendants
  • dans tous secteurs d’activité (industrie aéronautique, automobile, grande distribution, plateformes pétrolières, sous-traitance informatique, enseignement, santé, restauration, banque, assurance…).
  • tout type de problématique liée à l’exécution et à la rupture du contrat de travail :
    • maintien dans l’emploi des seniors,
    • droit à la santé et à la sécurité, prévention des risques psychosociaux, surcharge de travail,
    • reconnaissance du véritable employeur,
    • réparation des harcèlements et discriminations,
    • revalorisation de coefficient et rappels de salaire,
    • rappels d’heures supplémentaires, annulation de convention de forfait,
    • reconnaissance de la qualité de lanceur d’alerte, liberté d’expression, protection de la vie personnelle,
    • accès aux données personnelles, défense en cas d’enquête interne,
    • procédure d’inaptitude, résiliation judiciaire contestation du licenciement,
    • accident du travail, maladie professionnelle, invalidité, faute inexcusable,
    • travail dissimulé, délit de marchandage, prêt de main d’œuvre illicite.

Journalistes, pigistes

  • action en reconnaissance de CDI (rappels de salaire, revalorisation du coefficient, indemnité de licenciement des journalistes),
  • clause de cession, clause de conscience,
  • saisine de la commission arbitrale des journalistes.

Demandeurs d’emploi, intermittents du spectacle

  • Litiges à l’encontre de France Travail : contestation d’indu et rappels d’allocations, refus d’ouverture de droits.

CSE, syndicats, délégués du personnel

Une expertise reconnue en droit syndical et représentation du personnel :

  • CSE : fonctionnement et attributions des élus et RS, CSSCT, représentants de proximité, expertises,
  • Syndicats : Négociation collective, exécution d’un accord collectif, actions collectives, grève, conseil des syndiqués, action propre devant le Tribunal Judiciaire,
  • Représentants élus et désignés : discrimination, contestation d’autorisation de licenciement. Action propre devant le Tribunal Judiciaire ou en intervention volontaire devant le CPH.

Enseignement, formation, publications

Une expertise nourrie par l’enseignement et la publication à destination des étudiants et des
professionnels en exercice :

  • Université de BORDEAUX, Institut du travail : formation des conseillers prud’hommes, défenseurs syndicaux, représentants du personnel,
  • Université de TOULOUSE CAPITOLE (TSM), Toulouse School of Management, Master 2 : Ingénieurs, Personnels de santé et d’éducation
  • Formations aux CSE et syndicats sur l’actualité du droit et la mise en œuvre pratique d’outils et actions.

Dans un souci de vulgarisation du droit, je rédige des articles pour la presse quotidienne mais aussi dans la presse spécialisée :

  • Chronique Juridique de l’HUMANITE
  • Articles dans DROIT OUVRIER, REVUE DE DROIT DU TRAVAIL, SEMAINE SOCIALE LAMY

Honoraires transparents et prévisibles

Le 1er rendez-vous est facturé 75€ TTC pour les non-cadres, 120€ TTC pour les cadres.

Conformément aux règles déontologiques de la profession, l’honoraire est fixé en fonction :
– de la difficulté du dossier,
– du temps estimé,
– du type de procédure à mettre en œuvre,
– des gains et bénéfices envisagés,
– de votre situation personnelle.

Les frais exposés pour l’affaire sont à votre charge.

À l’issue du 1 er rendez-vous, dans un souci de transparence et de prévisibilité, je vous adresse un devis présentant les différentes étapes du dossier. Une convention d’honoraires est ensuite signée avec vous.

L’honoraire est composé d’un honoraire fixe au regard des diligences effectuées, auquel s’ajoute un honoraire de résultat rémunérant les avantages et services rendus.

L’honoraire est payable en plusieurs versements.

Tout ou partie de l’honoraire peut être pris en charge :
– par l’assurance de protection juridique ou l’aide juridictionnelle,
– en cas de succès, par la partie adverse que l’on soit en phase amiable ou contentieuse.
– Pour les syndicats et les CSE des contrats d’abonnement sont établis pour un forfait horaire.

Règlement accepté par chèque, virement ou en espèces.

Localisation du cabinet

Pauline LE BOURGEOIS
24, rue des Arts
31000 TOULOUSE

Métro et Parking Esquirol ou Capitole

Située dans l’hypercentre de Toulouse, entre la Place du Capitole et Esquirol, l’équipe vous accueille dans un lieu d’écoute privilégié.

Des rendez-vous à distance, en visio, sont également possibles.

Je parle couramment l’allemand et l’anglais.

L’équipe

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