Co Emploi confirmé au sein du groupe Cahors, Cass. Soc. 21 octobre 2026 (dossier du Cabinet)
Une société mère qui décide de tout – sur le plan économique et social – à la place de sa filiale et la pille de sa trésorerie la privant ainsi de toute autonomie devient le co employeur des salariés de la filiale. En tant que co employeur, le groupe doit assumer les conséquences d’un licenciement … Lire la suite