{"id":7261,"date":"2026-05-06T13:32:07","date_gmt":"2026-05-06T11:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/lebourgeois-avocats.fr\/?p=7261"},"modified":"2026-05-06T13:32:07","modified_gmt":"2026-05-06T11:32:07","slug":"heures-supplementaires-toutes-les-heures-travaillees-comptent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lebourgeois-avocats.fr\/?p=7261","title":{"rendered":"Heures suppl\u00e9mentaires\u00a0: toutes les heures travaill\u00e9es comptent"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;employeur peut-il refuser de payer des heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 un salari\u00e9 soumis \u00e0 un horaire annualis\u00e9 au motif :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>qu&rsquo;il n&rsquo;aurait pas donn\u00e9 son accord express \u00e0 leur r\u00e9alisation,<\/li>\n\n\n\n<li>que le salari\u00e9 a pos\u00e9 des jours de cong\u00e9 sur son compte \u00e9pargne temps avec pour cons\u00e9quence de \u00ab\u00a0neutraliser\u00a0\u00bb les heures suppl\u00e9mentaires ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici la question tranch\u00e9e par la <strong>CA de TOULOUSE<\/strong> dans un litige opposant un technicien \u00e0 son employeur, soci\u00e9t\u00e9 toulousaine de syst\u00e8mes de d\u00e9fense.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pr\u00e9cisons que le salari\u00e9 est soumis \u00e0 un horaire annualis\u00e9 de son temps de travail et qu&rsquo;un accord d&rsquo;entreprise pr\u00e9voit la mon\u00e9tisation des jours de cong\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Cour d&rsquo;Appel donne raison au salari\u00e9 et condamne l&#8217;employeur \u00e0 des rappels de salaire pour heures suppl\u00e9mentaires jugeant que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les heures suppl\u00e9mentaires d\u00e9clar\u00e9es dans l\u2019outil informatique mis \u00e0 disposition par l\u2019employeur impliquent qu\u2019elles soient pay\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>les jours de cong\u00e9 pay\u00e9 annuel doivent \u00eatre pris en compte dans le calcul du seuil de d\u00e9clenchement des heures suppl\u00e9mentaires, peu important que certains jours de cong\u00e9s aient \u00e9t\u00e9 mon\u00e9tis\u00e9s par le salari\u00e9 sur son compte \u00e9pargne temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Juste rappel de ce que l\u2019employeur doit appliquer ses propres engagements pris dans le cadre de la n\u00e9gociation d&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CA TOULOUSE 08 janvier 2026, D\u00e9fense inventive de Pauline VAISSIERE, VOA Avocats, Barreau de Toulouse, Avocate du salari\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-verse\">Comment\u00e9 dans\u00a0<a href=\"https:\/\/www.humanite.fr\/social-et-economie\/chronique-juridique\/heures-supplementaires-toutes-les-heures-travaillees-comptent\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Heures suppl\u00e9mentaires\u00a0: toutes les heures travaill\u00e9es comptent - La chronique juridique - 5 mai 2026 | L'Humanit\u00e9 : lire, agir<\/a>\u00a0Chronique juridique de l\u2019HUMANITE, 6 mai 2026<br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/safety\/go\/?url=https%3A%2F%2Flnkd%2Ein%2Fdx6HhPEU&amp;urlhash=C4Q8&amp;mt=gyKw5Gc5bLW0JhwCTP2yaQonX-bN48NixST2g3VYqljvsCCzfcwv2L9_ZDRg84SjfjylPs0AVKGF_CQs9kODPSoOGFqPGS9vB-2GYdJL_Uc6BFZrEnB2lkxZBg&amp;isSdui=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>https:\/\/lnkd.in\/dx6HhPEU<\/strong><\/a> - <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/safety\/go\/?url=http%3A%2F%2Flebourgeois-avocats%2Efr&amp;urlhash=FC_r&amp;mt=5FSejUocFdO9Wg5xHCLabWHb1AUo6Yt-a-Dmq-YOwvamPniLIPChFjOYRdmux2XTLg082L1tPI6uxQ-BZDuAOIUoyTq4T2RT3lqX1Pvn0RCyp4IQ0LrL7dHK7w&amp;isSdui=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>lebourgeois-avocats.fr<\/strong><\/a><\/pre>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;employeur peut-il refuser de payer des heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 un salari\u00e9 soumis \u00e0 un horaire annualis\u00e9 au motif : Voici la question tranch\u00e9e par la CA de TOULOUSE dans un litige opposant un technicien \u00e0 son employeur, soci\u00e9t\u00e9 toulousaine de syst\u00e8mes de d\u00e9fense. 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